テンプレート一覧 – ジンジャー人事データ分析

レポート/ダッシュボードそれぞれのテンプレートの用途や、使用する項目を詳しくご案内します。

操作可能な権限
 テンプレート利用の注意点
 レポートのテンプレート一覧
 ダッシュボードのテンプレート一覧

操作可能な権限

以下のいずれかが付与された従業員のみ操作できます。

・マスタアカウント（契約初期に発行されたアカウント）
・システム管理者権限
・人事データ分析管理者権限
・分析ダッシュボード［⚪︎］
・分析レポート［⚪︎］

テンプレート利用の注意点

テンプレートの内容はレポート/ダッシュボードともに変更の可能性があります。

レポートのテンプレート一覧

テンプレート名	用途	対象項目
総従業員数推移	人員増加期と減少期の特定ができます。	・基準日・基本情報（会社）＞社員番号・基本情報（会社）＞当時の在籍区分
外国人従業員数推移	企業の多様性を明示するのに有効です。	・基準日・基本情報（会社）＞社員番号・基本情報（会社）＞当時の在籍区分・各種課税＞外国人区分
退職人数推移	年度ごとの離職者分析ができます。	・基準日・基本情報（会社）＞社員番号・基本情報（会社）＞退職年月日
入社人数推移	年度ごとの計画的な採用人数の策定に有効です。	・基準日・基本情報（会社）＞社員番号・基本情報（会社）＞入社年月日
中途人数採用推移	年度ごとの計画的な中途採用人数の策定ができます。	・基準日・基本情報（会社）＞社員番号・基本情報（会社）＞入社年月日・採用＞採用区分
新卒中途入社比率	採用強化に有効です。	・基準日・基本情報（会社）＞社員番号・採用＞採用区分
平均勤続年数	採用強化に有効です。	・基準日・基本情報（会社）＞社員番号・基本情報（会社）＞勤続期間
平均年齢	採用強化に有効です。	・・基準日・基本情報（会社）＞社員番号・基本情報（個人）＞年齢
年代比率	企業の多様性を明示するのに有効です。	・基準日・基本情報（会社）＞社員番号・基本情報（個人）＞年齢
職種別性別開示	企業の多様性を明示するのに有効です。	・基準日・基本情報（会社）＞社員番号・所属（主務）＞職種・基本情報（個人）＞性別
新卒採用者男女比率	新卒採用強化に有効です。	・基準日・基本情報（会社）＞社員番号・基本情報（個人）＞性別
男女比率	企業の多様性を明示するのに有効です。	・基準日・基本情報（会社）＞社員番号・基本情報（個人）＞性別
平均給与単価	月単位の平均給与額を可視化することで、従業員の給与額、評価制度の定期的な管理に役立ちます。	・基準日・基本情報（会社）＞社員番号・給与計算支給項目＞総支給額・賞与計算支給項目＞総支給額
平均年間給与	年単位の平均給与額を可視化することで、従業員の働き方や労働環境を明示するのに有効です。	・基準日・基本情報（会社）＞社員番号・給与計算支給項目＞総支給額・賞与計算支給項目＞総支給額
男女別平均年間賃金	女性の活躍推進を明示するのに有効です。	・基準日・基本情報（会社）＞社員番号・基本情報（個人）＞性別・給与計算支給項目＞総支給額・賞与計算支給項目＞総支給額

別途プロダクトの契約が必要なレポートのテンプレート

ジンジャー給与をご契約のお客さまのみ使用できます

テンプレート名	用途	対象レポート
平均給与単価	月単位の平均給与額を可視化することで、従業員の給与額、評価制度の定期的な管理に役立ちます。	・基準日・基本情報（会社）＞社員番号・給与計算支給項目＞総支給額・賞与計算支給項目＞総支給額
平均年間給与	年単位の平均給与額を可視化することで、従業員の働き方や労働環境を明示するのに有効です。	・基準日・基本情報（会社）＞社員番号・給与計算支給項目＞総支給額・賞与計算支給項目＞総支給額
男女別平均年間賃金	女性の活躍推進を明示するのに有効です。	・基準日・基本情報（会社）＞社員番号・基本情報（個人）＞性別・給与計算支給項目＞総支給額・賞与計算支給項目＞総支給額

ダッシュボードのテンプレート一覧

テンプレート名	用途	対象レポート
入退社	従業員の増減を可視化し、分析します。	・中途採用人数推移・総従業員数推移・退職人数推移・新卒中途入社比率・入社人数推移・平均勤続年数
人材の多様性	従業員の多様性を可視化し、分析します。	・外国人従業員数推移・職種別性別開示・新卒採用者男女比率・男女比率・年代比率・平均年齢

別途プロダクトの契約が必要なダッシュボードのテンプレート